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    企业团队:公司2013年6月正式成立项目团队、财务团队、销售团队、计划团队、生产团队、采购团队、后勤服务团队。目前根据市场及管理需求正不断细化完善公司组织架构。
    企业人才:公司创立初期拥有行业管理精英、销售精英、财务精英、技术精英,现根据公司业务发展及业务需求,需不断引进社会各界管理及技术精英,望社会各界人士加入,相信万顺达科技有您的加入更加辉煌。
    企业制度:公司2013年5月编制《沈阳万顺达科技有限公司管理规章制度》,共计53章。通过公司制度汇编文件要求,公司各项工作得以正常运营,但公司为求进步精细化、责任化、制度化运营,近期不断结合工作实际,对公司程序文件进行修订。
    员工动力:公司创立初期建立并拥有满足团队、员工需求及吸引力的薪酬、提成、奖励、福利等政策。目前不断建立、细化、完善公司企业文化,提高员工的企业使命感,增强企业员工的工作动力及积极性。
    经验管理:读万卷书、行万里路,企业每位员工的日常良好行为习惯便是管理经验的最好体现,同时对于好的企业管理经验,公司首先以人为本。每位员工都懂得经验学习,借力使力、员工受益、企业发展。
    网站开发:公司www.wanshundakeji.com网站成立于2014年8月,拥有网站首页、公司简介、新闻中心、产品展示、工程案列等主要模块,目前公司正重新规划网站设计,同时开通微信公众服务号(万顺达科技、wanshundakeji),并计划在百度、搜狐、新浪、雅虎、腾讯、阿里巴巴及中国网各大网站进行推广。